SAESO, COMPROMETIDA CON LA IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES

I FORO INTERNACIONALIZACIÓN AMET
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COLABORACIÓN CON CRUZ ROJA
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En Saeso estamos muy comprometidos con la igualdad de oportunidades. Muestra de ello es el desarrollo en el año 2014 del Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres, que puede consultarse en nuestra página web. El objetivo es conseguir una igualdad real y efectiva y contribuir así a la erradicación de actitudes discriminatorias por razón de sexo.

Raquel Poyatos Soguero, ingeniera, comenzó a trabajar en SAESO a finales de 2015, siendo una de las últimas incorporaciones que ha realizado la empresa. Actualmente realiza labores de gestión con sus clientes logísticos. “Tal y como ocurrió en mi caso, el modelo de contratación que desarrolla la empresa está basado en la transparencia, la calidad y criterios de selección sustentados en la necesidad de la empresa”. Estos aspectos son la base sobre la que se asienta nuestra política de responsabilidad social corporativa.

“La contratación de personal no es una cuestión de género”, sostiene Raquel. “Para nosotros, supone una inversión dirigida a contar con la plantilla más competitiva y cualificada, lo que se traduce en una diversidad que nos reporta múltiples beneficios, como puede ser una mejora de la productividad y competitividad empresarial.

Por ello, el procedimiento que seguimos en las selecciones comienza con una oferta del perfil que necesitamos y que hacemos pública en nuestras redes sociales. Desde Saeso consideramos que estas herramientas son importantes en este proceso, las cuales nos permiten llegar a un gran número de postulantes y conseguir así la selección de personas con gran talento.

http://www.ideal.es/jaen/jaen/201703/22/empresa-saeso-comprometida-igualdad-20170321162551.html

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